LOGO BARU
Meningkatkan Peran Pengurus Serikat Pekerja sebagai Agent of Change Melalui Pelatihan Kompetensi

Holding PT. Perkebunan Nusantara III (persero) bekerjasama dengan Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) menyelenggarakan “Pelatihan Peningkatan Kompetensi Pengurus Serikat Pekerja PTPN Group” di LPP Kampus Yogyakarta. Serikat Pekerja Perkebunan Pusat Penelitian Teh dan Kina (SP Bun PPTK) mengirimkan Ketua II, Heri Syahrian, SP., MP., untuk berpastisipasi sebagai peserta Batch XI.

Pelatihan Batch XI berlangsung selama tiga hari (04/03/2019 – 06/03/2019) dengan peserta sebanyak 36 orang dari seluruh PTPN grup dari Holding PTPN III. Pelatihan ini bertujuan untuk penguatan dan penyamaan persepsi antara Direksi PTPN III dan SP-Bun mengenai visi dan misi PTPN Group “Perusahaan Sehat, Karyawan Sejahtera”. SP-Bun memiliki peran yang sangat besar dalam memperjuangkan kesejahteraan karyawan dan menyehatkan kondisi beberapa PTPN yang masih merugi.

Berdasarkan pembekalan yang diberikan oleh ketua Federasi Serikat Perkebunan (FSP-BUN) Holding Perkebunan Nusantara, hal lain yang perlu diperhatikan dan dipahami oleh seluruh pihak khususnya para pengurus SPBUN adalah perubahan paradigma SP-BUN yang “kaku dan keras”. Kini, SP-BUN harus lebih kooperatif dan fleksibel dalam memperjuangkan hak-hak anggotanya sesuai dengan kondisi perusahaan saat ini. Oleh karena itu, sebagai Agent of Change, pengurus SP-Bun harus dapat berperan sebagai pengawal dan katalisator perubahan di dalam perusahaan. Hal ini sangat penting guna menghadapi perubahan lingkungan bisnis, dan menyehatkan kondisi perusahaan melalui sinergitas yang sehat antara Managemen (Direksi) sebagai pihak pemberi kerja dengan SP-BUN sebagai perwakilan organisasi karyawan sebagai pihak penerima kerja. 

Beberapa materi yang disampaikan yaitu; Wawasan Kebangsaan, Membangun Sinergi Menggapai Visi Bersama, Arah Kebijakan Holding, Aspek Legal Bisnis Perusahaan, Dinamika Bisnis, Hubungan Industrial dan Peran Serikat Pekerja di Perusahaan. Melalui kegiatan pelatihan ini, diharapkan pengurus SP-Bun dapat meningkatkan peranannya dalam memperbaiki kinerja perusahaan. Di akhir kegiatan, LPP mengadakan Outbond untuk untuk mempererat kekerabatan diantara pengurus SP-Bun lingkup Holding PTPN Group.